Drejtoria e Arsimit në Prizren, ka shpallur konkurs të ri për drejtorë të shkollave,shkruan PrizrenPress.
Konkursi është hapur me 18.5.2018 dhe do të mbyllet me 1.6.2018.
KONKURS PËR PLOTËSIMIN E VENDEVE TË PUNËS
Nr. 01-111-72292
Datë: 18.05.2018
Drejtoria e Arsimit
Titulli i vendit të punës : Drejtor i Shkollës Fillore
në:
1. SHFMU “Fatmir Berisha” – Prizren
2. SHFMU “Xhevat Berisha” – Prizren
3. SHFMU “Fadil Hisari” – Prizren
4. SHFMU “Mati Logoreci” – Prizren
5. SHFMU “Ibrahim Fehmiu” – Prizren
6. SHFMU “Zef Lush Marku” – Velezhë, Komuna e Prizrenit
7. SHFMU “22 Dëshmorët” – Randobravë, Komuna e Prizrenit
8. SHFMU “Dëshmorët e Kabashit” – Korishë, Komuna e Prizrenit
9. SHFMU “Shtjefën Gjeqovi” – Zym, Komuna e Prizrenit
10. SHFMU “Nazim Buduri” – Hoqë e Qytetit, Komuna e Prizrenit
11. SHFMU “Sharr” – Jabllanicë, Komuna e Prizrenit
12. SHFMU “Pjetër Mazreku” – Mazrek, Komuna e Prizrenit
13. SHFMU “Hasim Maliqaj” – Poslisht, Komuna e Prizrenit
14. SHFMU “Krushë e Vogël” –Krushë e Vogël, Komuna e Prizrenit
15. SHFMU “Abdyl Frashëri” – Prizren
16. SHFMU “Lekë Dugagjini” – Prizren
Pozita: Jo karrierës
Numri i Pozitave : gjashtëmbëdhjetë (16) pozita
Kategoria Funksionale: Niveli drejtues 1
Grada e vendit të punës: 7
Koeficienti: 7.8
Kohëzgjatja e emërimit: Katër (4) vjet
1
Republika e Kosovës Komuna e Prizrenit
Republika Kosova- Kosova Cumhuriyeti Opština Prizren – Prizren Belediyesi
Duke u bazuar në dispozitat e ligjit me nr.04/L-149 të Shërbimit Civil të Republikës së Kosovës, nenit 20
paragrafi 1 të ligjit me nr.04/L-032 për Arsimin Parauniversitar në Republikën e Kosovës, neni 5 paragrafi 1
shkronja d, të ligjit me nr.03/L-068 për arsimin në komunat e Republikës së Kosovës si dhe dispozitave të
Udhëzimit Administrativ me nr.08/2014 për procedurat dhe kriteret e zgjedhjes së drejtorit dhe zëvendës
drejtorit nëpër shkolla, Drejtoria e Arsimit-Komuna e Prizrenit, shpall:
KONKURS PËR PLOTËSIMIN E VENDEVE TË PUNËS
Nr. 01-111-72292
Datë: 18.05.2018
Drejtoria e Arsimit
Titulli i vendit të punës : Drejtor i Shkollës Fillore
në:
1. SHFMU “Fatmir Berisha” – Prizren
2. SHFMU “Xhevat Berisha” – Prizren
3. SHFMU “Fadil Hisari” – Prizren
4. SHFMU “Mati Logoreci” – Prizren
5. SHFMU “Ibrahim Fehmiu” – Prizren
6. SHFMU “Zef Lush Marku” – Velezhë, Komuna e Prizrenit
7. SHFMU “22 Dëshmorët” – Randobravë, Komuna e Prizrenit
8. SHFMU “Dëshmorët e Kabashit” – Korishë, Komuna e Prizrenit
9. SHFMU “Shtjefën Gjeqovi” – Zym, Komuna e Prizrenit
10. SHFMU “Nazim Buduri” – Hoqë e Qytetit, Komuna e Prizrenit
11. SHFMU “Sharr” – Jabllanicë, Komuna e Prizrenit
12. SHFMU “Pjetër Mazreku” – Mazrek, Komuna e Prizrenit
13. SHFMU “Hasim Maliqaj” – Poslisht, Komuna e Prizrenit
14. SHFMU “Krushë e Vogël” –Krushë e Vogël, Komuna e Prizrenit
15. SHFMU “Abdyl Frashëri” – Prizren
16. SHFMU “Lekë Dugagjini” – Prizren
Pozita: Jo karrierës
Numri i Pozitave : gjashtëmbëdhjetë (16) pozita
Kategoria Funksionale: Niveli drejtues 1
Grada e vendit të punës: 7
Koeficienti: 7.8
Kohëzgjatja e emërimit: Katër (4) vjet
1
Republika e Kosovës Komuna e Prizrenit
Republika Kosova- Kosova Cumhuriyeti Opština Prizren – Prizren Belediyesi
Duke u bazuar në dispozitat e ligjit me nr.04/L-149 të Shërbimit Civil të Republikës së Kosovës, nenit 20
paragrafi 1 të ligjit me nr.04/L-032 për Arsimin Parauniversitar në Republikën e Kosovës, neni 5 paragrafi 1
shkronja d, të ligjit me nr.03/L-068 për arsimin në komunat e Republikës së Kosovës si dhe dispozitave të
Udhëzimit Administrativ me nr.08/2014 për procedurat dhe kriteret e zgjedhjes së drejtorit dhe zëvendës
drejtorit nëpër shkolla, Drejtoria e Arsimit-Komuna e Prizrenit, shpall:
Kohëzgjatja e emërimit: Katër (4) vjet
2
Qëllimi i vendit të punës:
Zhvillimi dhe mbikëqyrja e zbatimit të politikave dhe procedurave standarde dhe ofrimi i shërbimeve
arsimore në shkollë.
Detyrat dhe përgjegjësitë kryesore:
1. Menaxhon punën e përgjithshme të shkollës, përgatit planin zhvillimor të shkollës, cakton objektivat
dhe zhvillimin e planit të punës për përmbushjen e këtyre objektivave; 20%
2. Menaxhon stafin e shkollës, dhe në bashkëpunim me DKA-në, organizon punën përmes ndarjes së
detyrave tek stafi nën mbikëqyrje, ofron udhëzime dhe monitoron punën e stafit për të ofruar
shërbime cilësore; 15%
3. Vlerëson proceset dhe procedurat e brendshme dhe rekomandon ndryshime / përmirësime
me qëllim të rritjes së efikasitetit dhe cilësisë në arsim; 10%
4. Menaxhon me financat e shkollës dhe bashkëpunon me këshillin drejtues të shkollës për menaxhim sa
më efikas të buxhetit financiar; 10%
5. Zhvillon dhe propozon politika në lidhje me organizimin e procesit mësimor, kujdeset për mirëqenien
dhe sigurinë e të gjithëve në shkollë, përfshirjen dhe vijimin e nxënësve në shkollë, inicimin e procedurave
disiplinore ndaj stafit nën mbikëqyrje dhe nxënësve në përputhje me dispozitat ligjore; 15%
6. Drejtori është i obliguar të paraqes raport vjetor për veprimtarinë e shkollës dhe të jep informacione të
tilla sa herë që kërkohet nga DKA dhe MASHT-i, i raporton këshillit drejtues të shkollës, sipas
kërkesës, për financat dhe aktivitetet e tjera të shkollës, 10%
7. Koordinon punën dhe bashkëpunon me Këshillin e Shkollës ,organet tjera shkollore dhe institucionet tjera;
10%
8. Bënë vlerësimin e rregullt të stafit nën mbikëqyrje të tij/saj dhe përkrahë zhvillimin e tyre përmes
trajnimit për kryerje të detyrave të tyre në përputhje me standardet e kërkuara. 5%
9. Kryen detyra të tjera të caktuara nga DKA, MASHT në bazë të ligjeve dhe akteve nënligjore të
aplikueshme në Republikën e Kosovës. 5%
Shkathtësitë e kërkuara: • Aftësi komunikuese, negociuese dhe bindëse në menaxhim, • Njohuri dhe përvojë në fushën arsimit, • Shkathtësi në caktim të objektivave, planifikim të punës dhe analizë, • Shkathtësi në udhëheqje dhe organizim të ekipit, aftësi për të menaxhuar një ekip ose grup punues, • Shkathtësi kompjuterike të aplikacioneve të programeve (Ëord, Excel, Poëer Point,Access), • Njohuri të gjuhëve zyrtare, • Shkathtësi zhvillimi, implementimi dhe monitorimi të politikave të Burimeve Njerëzore, • Njohuri strategjike dhe procedurale, • Shkathtësi komunikimi, prezantimi, këshillimi, • Të jap solucione të reja dhe praktike në lidhje me problemet dhe nevojat e shkollës, • Fleksibilitet dhe aftësi për tu përballur me rrethanat e reja;
Kushtet : • Të jenë Shtetas të Republikës së Kosovës • Të ketë së paku arsimimin universitar të nivelit themelor(së paku kualifikimin prej 240 ECTS/4 vite
të shkollimit universitar) nga profilet e pranueshme për pozitën e mësimdhënësit sipas Udhëzimit për
licencimin e mësimdhënësve dhe normativit mbi punësimin e kuadrit mësimor dhe rregullativës
tjetër ligjore • Së paku 3 vite përvojë pune në arsim ose në institucione të arsimit • Të kenë liçencë të rregullt të mësimdhënësit dhe ata që janë në procedurë të licencimit
3
• Të kenë të përfunduar me sukses një program të akredituar të kualifikimit profesional për udhëheqje,
administrim ose menaxhim
Dokumentet e domosdoshme: • Certifikatën e lindjes • Diplomën e fakultetit të kryer për nivelin përkatës • Dëshminë për përvojën e punës • Portofolion profesionale • Letër reference nga një institucion publik- kredibil (si ministria e arsimit, shkencës dhe e
teknologjisë, DKA, Këshilli Drejtues i shkollës, punëdhënësi paraprak institucionet e arsimit të lartë) • Letrat e referencës duhet të kenë përmbajtje dëshmuese për punën dhe angazhimet • Planin zhvillimor të institucionit edukativo-arsimor dhe aftësuese për të cilin ka konkurruar (së paku
10 faqe tekst me hapësirë 1.5, fonti i shkronjave 12, Arial) sipas Udhëzimeve të MASHT
• Dëshminë se nuk jeni nën hetime • Certifikatën shëndetësore të lëshuar nga një institucion publik shëndetësor me të cilën dëshmohet
gjendja e tij/saj shëndetësore (për arsye të minimizimit të shpenzimeve të kandidatëve kërkohet në
fund të procedurës së rekrutimit vetëm nga kandidati më i suksesshëm)
Konkursi ngel i hapur 15 ditë kalendarike nga dita e publikimit, duke filluar nga data e
publikimit më 18.05.2018 deri më datën 01.06.2018 që konsiderohet si ditë e fundit e mbylljes së
konkursit. Aplikacionet e dorëzuara pas afatit të paraparë nuk pranohen dhe aplikacionet e mangëta
refuzohen.
Instruksione Aplikimi: Kërkesa (Aplikacioni) për punësim gjendet në https://kk.rks- gov.net/prizren/category/konkurset-njoftimet/aplikacione/, dhe pas plotësimit sipas çdo pike të
aplikacionit, i bashkangjitni dokumentet të cilat kërkohen sipas konkursit dhe mund të aplikoni tek
ne drejtëpërdrejt -Adresa jonë: në sportelin e pranimit nr. 2, në objektin e administratës komunale
në Komunën e Prizrenit, rr. “Remzi Ademaj” p.n. -Prizren.
VËMENDJE: Njoftimet i gjeni në Ueb, ndërsa në rast nevoje mund të na kontaktoni në, tel: 038 /
200 44715 prej orës 08:00 – 16:00. Aplikacionet e pranuara pas afatit të përcaktuar konsiderohen të
pranueshme, nëse data në dërgesën postare, ose çfarëdo dëshmie tjetër për datën e dërgimit,
dëshmon se ajo është dërguar para kalimit të afatit për dorëzimin e aplikacioneve. Kandidatët të
cilët nuk i plotësojnë kushtet nuk ftohen në test me shkrim, vetëm kanditatët e përzgjedhur në listën
e shkurtër do të kontaktohen me shkrim (e-mail) në rast të mos konfirmimit të kanditatit në e-mail
do të njoftohet me telefon dhe janë të obliguar të sjellin me vete dokumentet origjinale mbi
kualifikimet dhe trajnimet e kryera për verifikim para komisionit, në rast të mossjelljes të
dokumentacionit origjinal intervistues, kandidatët nuk do të mund të vazhdojnë në hapat e mëtejmë
të procedurave të rekrutimit.
Shërbimi Civil i Kosovës ofron mundësi të barabarta të punësimit për të gjithë shtetasit e Kosovës
dhe mirëpret aplikacionet nga të gjithë personat e gjinisë mashkullore dhe femërore nga të gjitha
komunitetet në Kosovë. Komunitetet jo-shumicë dhe pjesëtarët e tyre kanë të drejtë për përfaqësim
të drejtë dhe proporcional në organet e shërbimit civil të administratës publike qendrore dhe lokale,
siç specifikohet në Nenin 11, paragrafin 3 të Ligjit Nr. 03/L-149 për Shërbimin Civil të Republikës
së Kosovës.
Komuna e Prizrenit