Instituti për Hulumtim dhe Zhvillim Profesional të Mësimdhënësve, i cili është themeluar në kuadër të Fakultetit të Edukimin në Universitetin e Prishtinës, ka realizuar trajnimin e parë për mësimdhënësit. Ky Institut tashmë është në fillim të funksionimit dhe ka licencuar në Ministrinë e Arsimit 5 trajnime, që do të realizohen për mësimdhënësit në shërbim.

Instituti për Hulumtim dhe Zhvillim Profesional të Mësimdhënësve, i cili do të menaxhohet nga Universiteti i Prishtinës, ka hartuar plan programin si dhe janë caktuar ligjëruesit, të cilët do të jenë nga stafi akademik i Fakultetit të Edukimit.

Prodekani në Fakultetin e Edukimi, Zeqir Veselaj, tha për Radio Kosovën, se shtyllat kryesore të Institutit do të jenë hulumtimet në fushën e edukimit dhe trajnimi i mësimdhënësve në shërbim.

“Dy do të jenë shtyllat kryesore të punës së Institutit. E para do të jetë hulumtimin në fushën e edukimit, hulumtimit shkencor për të parë se ku janë ngecjet në fushën e arsimit nga stafi i fakultetit dhe ekspertë të tjerë dhe shtylla e dytë është komponentë e zhvillimit profesional të mësimdhënësve, respektivisht trajnimi i mësimdhënësve në shërbim”, tha ai.

Prodekani Veselaj, tha se tashmë Instituti është në themelim të Këshillit Drejtues, që do të përbëhet nga pesë anëtarë.

Megjithatë Instituti ka filluar punën, ku sapo ka përfunduar një trajnim që ka të bëjë me mësimin e gjuhës angleze.

Veselaj, tha se trajnimet do të realizohen varësisht nga nevojat që kanë mësimdhënësit nëpër komuna.

“Drejtoritë Komunale të Arsimit bëjnë analizimin e nevojave për zhvillimin profesional të mësimdhënësve dhe i drejtojnë në Ministri. Ne do të shohim cilat janë nevojat e tyre dhe do të ofrojmë listën e trajnimeve të licencuar ku janë licencuar pesë trajnimet e para në Ministrinë e Arsimit, që kanë të bëjnë kryesisht me kurrikulën e re”, tha ai.

Veselaj, theksoi se me legjislacionin në fuqi, mësimdhënësit duhet të ri-licencohen çdo pesë vjet, e për të siguruar licencën çdo mësimdhënës duhet t’i ketë së paku njëqind pikë të trajnimeve.

Në shkurt të këtij viti është miratuar projekt rregullorja për themelimin e Institutit nga Këshilli Drejtues i Universitetit të Prishtinës. Ky Institut është mbështetur financiarisht nga Ministria e Arsimit.

Rekomandimet për leximin gjate verës janë zakonisht libra qe kane te bejne me ikje nga realiteti – misterioz, thrillers, melodrama, romance, detyra e të cilëve është të ‘shpëtuar nga jeta e përditshme”

Megjithatë, kohët e fundit, e gjithë bota është duke folur për librin “The Alliance: Managing Talent in the Networked Age“ nga Rid Hoffman, Ben Kasnocha dhe Kris Ye. Hoffman është themeluesi i LinkedIn dhe partner në Grey Lock dhe gjithashtu ka pasur investime të hershme në kompanite si Facebook, Flickr, Zyngra dhe Last dm. Kasnocha ishte shef i dikurshem i Linkedin.perderisa ishte kryetar i PBeorks dhe themelues i Wasabi patneritetit.

Libri tregon se si punët kanë ndryshuar në dekadat e fundit dhe se si këto ndryshime kanë shkatërruar besimin në marrëdhëniet në mes të punëdhënësve dhe të punësuarve, e cila është në të vërtetë në dëm të te gjithëve. Ai gjithashtu tregon rrugën që do të përfitojnë të gjithë.

Në fakt, autorët shkruajnë se bota shkoi nga një model që fillojnë në bazë të qëndrueshme, punësim afatgjatë në ndryshim të përhershëm. “Bota po ndryshon, dhe filozofikisht dhe teknologjikisht”, shkruajnë ata, transmeton fakultetet.al.

Si rezultat, raporti punëdhënësi – punonjësi dhe u bë një transaksion ligjor, dhe karakterizohet nga mosbesimi reciprok. Punëdhënësit vazhdimisht flasin për “familjen” dhe “ekip”, por kur pritjet nuk janë plotësuar, të punësuarit papritmas e gjejnë veten pa familje dhe të hedhur jashtë ekipit. “Askush nuk investon në marrëdhënie afat-gjatë”, shkruajnë autorët.

Askush nuk dëshiron për të bërë investime, dhe kjo është e keqe, duke përfshirë edhe bizneset. “Biznesi është biznes nuk ka besnikëri pa menduar ne plan afat të gjatë”. Biznes pa menduar ne plan afatgjatë është një biznes që është në gjendje për të investuar në të ardhmen. Një biznes që nuk është në gjendje për të investuar në të ardhmen dhe teknologjine – ky është një biznes që është tashmë eshte në procesin e vdekur”.

Perderisa ne nuk mund të kthehemi në modelin e vjetër të kafshëve të shërbimit në një kompani, çfare mund të bëjme? “Ne mund të ndërtojmë një lloj të ri të besnikërisë për të njohur realitetin ekonomik dhe u mundëson kompanive dhe punonjësit të shtyjnë njëri-tjetrin”, shkruajnë autorët.

Ata e quajnë këtë model “Aleanca” (Aleanca), dhe e përshkroi atë si “një kuadër të ri për punësim që lehtëson besimin e ndërsjellë, investimeve reciproke dhe përfitim reciprok”.

Me këtë model të ri te penedhenesit do të ju thone punëtpreve te tyre: “Na ndihmoni qe ta bejme kompanine tone te vlefshme dhe ne do te ju bejme ju te ndiheni edhe me te vlefshem”, ndërsa punonjësit do të përgjigjen, duke thënë: “Na ndihmoni te rritemi dhe të zhvillohemi, dhe ne do të ndihmojë në rritjen dhe zhvillimin e kompanisë tuaj. ”

Autorët thonë se Aleanca nuk është vetëm një argument që ne kemi nevojë për një mënyrë të re të të bërit biznes. Ky është një plan që në fakt ka ardhmeri.

Një tjetër koncept i madh në libër është rëndësia e krijimit të rrjeteve. “Punësimi i perhershme ndoshta nuk egziston më, por marrëdhënia e jetës mbetet ideale.” Krijimi i rrjeteve është e mirë për punëdhënësit dhe punonjësit.

“Përmirësimi i mikrokozmosit të marrëdhënieve në vendin e punës mund të ketë një ndikim të madh në shoqeri – punë per punë, një ekip me një ekip, një kompani me një kompani. Aleanca mund të duket si një gjë e vogël pavarësisht sugjerimeve makroekonomike si rindërtimin i sistemit të arsimit dhe reformave në regjimin rregullator, por pak gjëra që ne mund ti pranojmë dhe prej tyre lindin gjëra të mëdha në vitet që do të vijnë pas”.

Shoqata e Shkrimtarëve dhe e Artistëve Shqiptarë “Papa Klemendi i XI-Albani” i Suedisë ka promovuar në Kullën e Bajraktarit (familjes Geci) në Llaushë të Skenderajt librin “Thesar kombëtar i mërgatës shqiptare në Suedi 3”.

Pjesëmarrësit në promovim, shkrimtarë, publicistë dhe artistë vlerësuan se libri flet me gjuhën e dokumenteve origjinale të aktiviteteve të zhvilluara në mërgatën shqiptare në këtë shtet skandinav. Përpos materialeve të shumta, ky libër ka për qellim edhe ruajtjen e gjuhës dhe të kulturës shqiptare.

Profesor Fetah Bahtiri, anëtar i kryesisë së Shoqatës të Shkrimtarëve dhe të Artistëve Shqiptarë “Papa Klemendi i XI-Albani” në Suedi, foli me mirënjohje për Fadil Gecin, i cili siç tha Bahtiri, ka kontribuar fuqishëm dhe ka investuar për botimin e këtij libri që dëshmon kontributin e mërgatës shqiptare për ta ruajtur kulturën dhe gjuhën.

Prof. dr. Mehmet Rukiqi, më tepër foli për familjen Bajraktari në Llaushë, e cila siç tha ai që nga vitit 1878 ishte në ballë të aksioneve dhe përpjekjeve për çlirim kombëtar, ndërsa Zekë Murseli, dramaturg, tha se libri është promovim vlerash që janë të rëndësishme për kulturën dhe veprimtarinë e krijuesve edhe në mërgatën shqiptare.

“Ajo që të bie në sy është se është punuar në grupe rreth botimit të këtij libri, do të thotë jashtë ndikimeve politike. Po ashtu, në këtë libër shihet se mërgata shqiptare nuk kurseu asgjë për të dhënë kontributin e saj për të mirën e popullit dhe të atdheut. Kjo e pasuron kulturën tonë në përgjithësi”, tha Murseli.

Gazmend Boletini, nip i Isa Boletinit, tha se puna dhe vepra e Shoqatës së Shkrimtarëve Shqiptarë në Suedi po dëshmon qartë se sa shumë po angazhohet në krijimin e urës lidhëse ndërmjet komunitetit shqiptar në Suedi dhe vendasve.

“E gjithë e mira e kësaj vepre është se nuk ka politikë, por kryesisht atje zhvillohet një aktivitet që i përshtatet dhe është në të mirë të mërgatës shqiptare”, tha Boletini.

Ndërkaq, Fadil Geci tha se ky libër është vazhdimësi e librave të thesarit kombëtar që i kushtohet kontributit, angazhimit, veprimtarisë e sakrificës së bashkatdhetarëve tanë anekënd botës, që vunë gurë në themelet e pavarësisë së Kosovës dhe për të realizuar këtë janë përfshirë shumë vende, aktivitete, veprimtarë e aktivistë, qindra dokumente.

“Andaj, mërgata ishte dhe mbeti pjesa më atdhetare e kombit, sepse ajo ka kryer me dinjitet detyrën e misionin e saj në kohë më të duhur për kombin, si në kohë lufte po ashtu edhe në kohë paqeje”, tha Geci, ndërsa Mursel Ibrahimi vlerësoi se institucionet e Republikës së Kosovës duhet të kenë kujdes për mërgatën shqiptare kudo që gjendet, për shkak se ajo mbajti gjallë në kohët më të vështira të gjitha aktivitetet e domosdoshme dhe përpjekjet për çlirimin e atdheut./Zëri/