22.9 C
Prizren
E mërkurë, 23 Korrik, 2025

Drejtoria e Arsimit në Prizren, shpall konkurs të ri për drejtorë të shkollave

Drejtoria e Arsimit në Prizren, ka shpallur konkurs të ri për drejtorë të shkollave,shkruan PrizrenPress.

Konkursi është hapur me 18.5.2018 dhe do të mbyllet me 1.6.2018.

KONKURS PËR PLOTËSIMIN E VENDEVE TË PUNËS
Nr. 01-111-72292
Datë: 18.05.2018
Drejtoria e Arsimit
Titulli i vendit të punës : Drejtor i Shkollës Fillore
në:
1. SHFMU “Fatmir Berisha” – Prizren
2. SHFMU “Xhevat Berisha” – Prizren
3. SHFMU “Fadil Hisari” – Prizren
4. SHFMU “Mati Logoreci” – Prizren
5. SHFMU “Ibrahim Fehmiu” – Prizren
6. SHFMU “Zef Lush Marku” – Velezhë, Komuna e Prizrenit
7. SHFMU “22 Dëshmorët” – Randobravë, Komuna e Prizrenit
8. SHFMU “Dëshmorët e Kabashit” – Korishë, Komuna e Prizrenit
9. SHFMU “Shtjefën Gjeqovi” – Zym, Komuna e Prizrenit
10. SHFMU “Nazim Buduri” – Hoqë e Qytetit, Komuna e Prizrenit
11. SHFMU “Sharr” – Jabllanicë, Komuna e Prizrenit
12. SHFMU “Pjetër Mazreku” – Mazrek, Komuna e Prizrenit
13. SHFMU “Hasim Maliqaj” – Poslisht, Komuna e Prizrenit
14. SHFMU “Krushë e Vogël” –Krushë e Vogël, Komuna e Prizrenit
15. SHFMU “Abdyl Frashëri” – Prizren
16. SHFMU “Lekë Dugagjini” – Prizren
Pozita: Jo karrierës
Numri i Pozitave : gjashtëmbëdhjetë (16) pozita
Kategoria Funksionale: Niveli drejtues 1
Grada e vendit të punës: 7
Koeficienti: 7.8
Kohëzgjatja e emërimit: Katër (4) vjet
1
Republika e Kosovës Komuna e Prizrenit
Republika Kosova- Kosova Cumhuriyeti Opština Prizren – Prizren Belediyesi
Duke u bazuar në dispozitat e ligjit me nr.04/L-149 të Shërbimit Civil të Republikës së Kosovës, nenit 20
paragrafi 1 të ligjit me nr.04/L-032 për Arsimin Parauniversitar në Republikën e Kosovës, neni 5 paragrafi 1
shkronja d, të ligjit me nr.03/L-068 për arsimin në komunat e Republikës së Kosovës si dhe dispozitave të
Udhëzimit Administrativ me nr.08/2014 për procedurat dhe kriteret e zgjedhjes së drejtorit dhe zëvendës
drejtorit nëpër shkolla, Drejtoria e Arsimit-Komuna e Prizrenit, shpall:
KONKURS PËR PLOTËSIMIN E VENDEVE TË PUNËS
Nr. 01-111-72292
Datë: 18.05.2018
Drejtoria e Arsimit
Titulli i vendit të punës : Drejtor i Shkollës Fillore
në:
1. SHFMU “Fatmir Berisha” – Prizren
2. SHFMU “Xhevat Berisha” – Prizren
3. SHFMU “Fadil Hisari” – Prizren
4. SHFMU “Mati Logoreci” – Prizren
5. SHFMU “Ibrahim Fehmiu” – Prizren
6. SHFMU “Zef Lush Marku” – Velezhë, Komuna e Prizrenit
7. SHFMU “22 Dëshmorët” – Randobravë, Komuna e Prizrenit
8. SHFMU “Dëshmorët e Kabashit” – Korishë, Komuna e Prizrenit
9. SHFMU “Shtjefën Gjeqovi” – Zym, Komuna e Prizrenit
10. SHFMU “Nazim Buduri” – Hoqë e Qytetit, Komuna e Prizrenit
11. SHFMU “Sharr” – Jabllanicë, Komuna e Prizrenit
12. SHFMU “Pjetër Mazreku” – Mazrek, Komuna e Prizrenit
13. SHFMU “Hasim Maliqaj” – Poslisht, Komuna e Prizrenit
14. SHFMU “Krushë e Vogël” –Krushë e Vogël, Komuna e Prizrenit
15. SHFMU “Abdyl Frashëri” – Prizren
16. SHFMU “Lekë Dugagjini” – Prizren
Pozita: Jo karrierës
Numri i Pozitave : gjashtëmbëdhjetë (16) pozita
Kategoria Funksionale: Niveli drejtues 1
Grada e vendit të punës: 7
Koeficienti: 7.8
Kohëzgjatja e emërimit: Katër (4) vjet
1
Republika e Kosovës Komuna e Prizrenit
Republika Kosova- Kosova Cumhuriyeti Opština Prizren – Prizren Belediyesi
Duke u bazuar në dispozitat e ligjit me nr.04/L-149 të Shërbimit Civil të Republikës së Kosovës, nenit 20
paragrafi 1 të ligjit me nr.04/L-032 për Arsimin Parauniversitar në Republikën e Kosovës, neni 5 paragrafi 1
shkronja d, të ligjit me nr.03/L-068 për arsimin në komunat e Republikës së Kosovës si dhe dispozitave të
Udhëzimit Administrativ me nr.08/2014 për procedurat dhe kriteret e zgjedhjes së drejtorit dhe zëvendës
drejtorit nëpër shkolla, Drejtoria e Arsimit-Komuna e Prizrenit, shpall:
Kohëzgjatja e emërimit: Katër (4) vjet
2
Qëllimi i vendit të punës:
Zhvillimi dhe mbikëqyrja e zbatimit të politikave dhe procedurave standarde dhe ofrimi i shërbimeve
arsimore në shkollë.
Detyrat dhe përgjegjësitë kryesore:
1. Menaxhon punën e përgjithshme të shkollës, përgatit planin zhvillimor të shkollës, cakton objektivat
dhe zhvillimin e planit të punës për përmbushjen e këtyre objektivave; 20%
2. Menaxhon stafin e shkollës, dhe në bashkëpunim me DKA-në, organizon punën përmes ndarjes së
detyrave tek stafi nën mbikëqyrje, ofron udhëzime dhe monitoron punën e stafit për të ofruar
shërbime cilësore; 15%
3. Vlerëson proceset dhe procedurat e brendshme dhe rekomandon ndryshime / përmirësime
me qëllim të rritjes së efikasitetit dhe cilësisë në arsim; 10%
4. Menaxhon me financat e shkollës dhe bashkëpunon me këshillin drejtues të shkollës për menaxhim sa
më efikas të buxhetit financiar; 10%
5. Zhvillon dhe propozon politika në lidhje me organizimin e procesit mësimor, kujdeset për mirëqenien
dhe sigurinë e të gjithëve në shkollë, përfshirjen dhe vijimin e nxënësve në shkollë, inicimin e procedurave
disiplinore ndaj stafit nën mbikëqyrje dhe nxënësve në përputhje me dispozitat ligjore; 15%
6. Drejtori është i obliguar të paraqes raport vjetor për veprimtarinë e shkollës dhe të jep informacione të
tilla sa herë që kërkohet nga DKA dhe MASHT-i, i raporton këshillit drejtues të shkollës, sipas
kërkesës, për financat dhe aktivitetet e tjera të shkollës, 10%
7. Koordinon punën dhe bashkëpunon me Këshillin e Shkollës ,organet tjera shkollore dhe institucionet tjera;
10%
8. Bënë vlerësimin e rregullt të stafit nën mbikëqyrje të tij/saj dhe përkrahë zhvillimin e tyre përmes
trajnimit për kryerje të detyrave të tyre në përputhje me standardet e kërkuara. 5%
9. Kryen detyra të tjera të caktuara nga DKA, MASHT në bazë të ligjeve dhe akteve nënligjore të
aplikueshme në Republikën e Kosovës. 5%
Shkathtësitë e kërkuara: • Aftësi komunikuese, negociuese dhe bindëse në menaxhim, • Njohuri dhe përvojë në fushën arsimit, • Shkathtësi në caktim të objektivave, planifikim të punës dhe analizë, • Shkathtësi në udhëheqje dhe organizim të ekipit, aftësi për të menaxhuar një ekip ose grup punues, • Shkathtësi kompjuterike të aplikacioneve të programeve (Ëord, Excel, Poëer Point,Access), • Njohuri të gjuhëve zyrtare, • Shkathtësi zhvillimi, implementimi dhe monitorimi të politikave të Burimeve Njerëzore, • Njohuri strategjike dhe procedurale, • Shkathtësi komunikimi, prezantimi, këshillimi, • Të jap solucione të reja dhe praktike në lidhje me problemet dhe nevojat e shkollës, • Fleksibilitet dhe aftësi për tu përballur me rrethanat e reja;
Kushtet : • Të jenë Shtetas të Republikës së Kosovës • Të ketë së paku arsimimin universitar të nivelit themelor(së paku kualifikimin prej 240 ECTS/4 vite
të shkollimit universitar) nga profilet e pranueshme për pozitën e mësimdhënësit sipas Udhëzimit për
licencimin e mësimdhënësve dhe normativit mbi punësimin e kuadrit mësimor dhe rregullativës
tjetër ligjore • Së paku 3 vite përvojë pune në arsim ose në institucione të arsimit • Të kenë liçencë të rregullt të mësimdhënësit dhe ata që janë në procedurë të licencimit
3
• Të kenë të përfunduar me sukses një program të akredituar të kualifikimit profesional për udhëheqje,
administrim ose menaxhim
Dokumentet e domosdoshme: • Certifikatën e lindjes • Diplomën e fakultetit të kryer për nivelin përkatës • Dëshminë për përvojën e punës • Portofolion profesionale • Letër reference nga një institucion publik- kredibil (si ministria e arsimit, shkencës dhe e
teknologjisë, DKA, Këshilli Drejtues i shkollës, punëdhënësi paraprak institucionet e arsimit të lartë) • Letrat e referencës duhet të kenë përmbajtje dëshmuese për punën dhe angazhimet • Planin zhvillimor të institucionit edukativo-arsimor dhe aftësuese për të cilin ka konkurruar (së paku
10 faqe tekst me hapësirë 1.5, fonti i shkronjave 12, Arial) sipas Udhëzimeve të MASHT
• Dëshminë se nuk jeni nën hetime • Certifikatën shëndetësore të lëshuar nga një institucion publik shëndetësor me të cilën dëshmohet
gjendja e tij/saj shëndetësore (për arsye të minimizimit të shpenzimeve të kandidatëve kërkohet në
fund të procedurës së rekrutimit vetëm nga kandidati më i suksesshëm)
Konkursi ngel i hapur 15 ditë kalendarike nga dita e publikimit, duke filluar nga data e
publikimit më 18.05.2018 deri më datën 01.06.2018 që konsiderohet si ditë e fundit e mbylljes së
konkursit. Aplikacionet e dorëzuara pas afatit të paraparë nuk pranohen dhe aplikacionet e mangëta
refuzohen.
Instruksione Aplikimi: Kërkesa (Aplikacioni) për punësim gjendet në https://kk.rks- gov.net/prizren/category/konkurset-njoftimet/aplikacione/, dhe pas plotësimit sipas çdo pike të
aplikacionit, i bashkangjitni dokumentet të cilat kërkohen sipas konkursit dhe mund të aplikoni tek
ne drejtëpërdrejt -Adresa jonë: në sportelin e pranimit nr. 2, në objektin e administratës komunale
në Komunën e Prizrenit, rr. “Remzi Ademaj” p.n. -Prizren.
VËMENDJE: Njoftimet i gjeni në Ueb, ndërsa në rast nevoje mund të na kontaktoni në, tel: 038 /
200 44715 prej orës 08:00 – 16:00. Aplikacionet e pranuara pas afatit të përcaktuar konsiderohen të
pranueshme, nëse data në dërgesën postare, ose çfarëdo dëshmie tjetër për datën e dërgimit,
dëshmon se ajo është dërguar para kalimit të afatit për dorëzimin e aplikacioneve. Kandidatët të
cilët nuk i plotësojnë kushtet nuk ftohen në test me shkrim, vetëm kanditatët e përzgjedhur në listën
e shkurtër do të kontaktohen me shkrim (e-mail) në rast të mos konfirmimit të kanditatit në e-mail
do të njoftohet me telefon dhe janë të obliguar të sjellin me vete dokumentet origjinale mbi
kualifikimet dhe trajnimet e kryera për verifikim para komisionit, në rast të mossjelljes të
dokumentacionit origjinal intervistues, kandidatët nuk do të mund të vazhdojnë në hapat e mëtejmë
të procedurave të rekrutimit.
Shërbimi Civil i Kosovës ofron mundësi të barabarta të punësimit për të gjithë shtetasit e Kosovës
dhe mirëpret aplikacionet nga të gjithë personat e gjinisë mashkullore dhe femërore nga të gjitha
komunitetet në Kosovë. Komunitetet jo-shumicë dhe pjesëtarët e tyre kanë të drejtë për përfaqësim
të drejtë dhe proporcional në organet e shërbimit civil të administratës publike qendrore dhe lokale,
siç specifikohet në Nenin 11, paragrafin 3 të Ligjit Nr. 03/L-149 për Shërbimin Civil të Republikës
së Kosovës.
Komuna e Prizrenit

Më Shumë

Latifi: Shteti pa institucione funksionale, komunat pa adresë kujt t’i drejtohen

Kryetari i Komunës së Rahovecit, Smajl Latifi, vë në dukje pasojat konkrete në qeverisjen lokale për shkak të ngërçit politik në nivel qendror. Ai në...

Albin Kurti prezanton Artan Abrashin kandidat për kryetar të Prizrenit

Kryetari i Lëvizjes Vetëvendosje (VV), Albin Kurti, sonte në Prizren ka prezantuar publikisht kandidatin e partisë së tij për kryetar komune. Në një ngjarje të...

Lajmet e Fundit